「人材育成」に関する記事一覧

「VOICE」

【読者の声】RINKANの人材育成が面白かった　懇親会は取引につながるので有意義

読者の声を紹介するこのコーナー。異なる業態のオーナーの方からコメントをいただきました。 テーマ：リユーステック2026に参加して（2） リ ユーステックには毎年参加しています。今年はピッチバトル、マーケットエンタープライ...

ベストライフ、人材育成に注力

買取専門店を展開するベストライフ（大阪府大阪市）が、3年後の売り上げ100億円達成に向け人材育成に注力する。同社は44店舗を運営しており、前期の売上高はリユースのみで73億2000万円。今後も出店を行っていくが、1店あた...

「人材採用・育成ゼミナール」

「人材採用・育成ゼミナール 第3回」大手に負けない採用ブランディング事例

大手企業は安定性が魅力的であり、求職者にとって会社やお店の名前を知っていることは、志望するきっかけになり得ます。ただ、それだけで求職者は仕事選びの意思決定をするわけではありません。中小企業こそ採用ブランディングで、自社...

「独自調査」リユース企業の経営課題

リユース企業の経営課題とは何か？本紙で独自にアンケート調査を行ったところ、「人材育成」、「人材採用」といった、人に関する項目が多く挙がった。また、「IT活用・DX化」も課題と感じている企業が多いようだ。 「人材育成と採用...

「VOICE」

【読者の声】ハードオフ・オフハウス、興味のあることを聞き　それに関連する商材を担当してもらう

読者の声を紹介するこのコーナー。異なる業態の代表の方からコメントをいただきました。 テーマ：人材育成でやっていること さ いたま市でリサイクルショップのハードオフ・オフハウスの複合店の店長をしています。当店は10名程度の...

「VOICE」

【読者の声】ブックオフGH、新入社員向けの「育成担当者制度」とアルバイトスタッフの「キャリア制度」

読者の声を紹介するこのコーナー。異なる業態の代表の方からコメントをいただきました。 テーマ：人材育成でやっていること 当 社は社員とパート・アルバイトスタッフを成長の源である「人財」と考え、様々な人材育成制度や役割・目的...

「INTER VIEW」

3peace、加藤 雄大社長インタビュー

海外の古着を輸入し、卸と小売りで急速に成長しているのが3peace（スリーピース：神奈川県茅ヶ崎市）だ。郊外に大型の倉庫型店舗を出店、圧倒的な物量と低価格での提供という薄利多売モデルで全国展開を進めている。前期の売上高...

「VOICE」

【読者の声】飲食業界での店長経験を人材育成に活かす

読者の声を紹介するこのコーナー。異なる業態の店長や代表の方からコメントをいただきました。 テーマ：リユース業界に入る前に就いていた仕事 国 内外のブランドバッグや財布等をオンラインで販売する企業の代表をしています。私は起...

「女性活躍未来の働き方」

【"女性活躍"未来の働き方】AVANCE ECOLIFE COCO、スタッフにいつも「ありがとう」の感謝を

リユースの世界で活躍する女性を紹介するこのコーナー。今回は子ども服リサイクルショップのマネージャー、葛西佳織さんが登場する。 AVANCEECOLIFE COCO統括マネージャー葛西佳織さん 39歳。出産前は渋...

エコリング、「リモート育成」で出店加速

買取店を直営・FCで展開するエコリング（兵庫県姫路市）では、人材の「リモート育成」により出店を加速させている。これの導入前は1年あたりの出店数が一桁か10店程度だったが、導入後はそれ以上という。今年は既に13店を出した。...