「人材育成」に関する記事一覧（2ページ目）

【人材育成】ケーヨーテクノ、モノでなくヒトを売る　友達のような関係を構築

千葉県、東京都でリサイクルショップ「愛品倶楽部」「愛品館」を5店舗運営するケーヨーテクノ(千葉県柏市)。今年度の取り組みの一つとして、人材育成の充実に注力する。キーワードとなるのは、「モノを売る」ことから「ヒトを売る」こ...

【人材育成】ネオスタンダード、入社3年で店長を育成　強みを伸ばす教育を指針に

ブランド品の買取専門店「ネオスタンダード」を1都5県で61店舗運営するNEO-STANDARD(東京都墨田区)は、店長を3年で作り上げていくことを視野に、入社から3ヵ月の研修に力を入れている。目指すのは、持ち込まれる商品...

《トップINTER VIEW》ステイゴールド 柏村 淳司社長、独立5年 ブランド業で年商45億

数値化×検証積み重ね成長加速 ▲ステイゴールド 柏村 淳司社長 ブランド業界で急成長を遂げているステイゴールド(東京都渋谷区)。とあるベンチャー企業の一部門から2014年に独立。急成長を続けており、今期は年商45億円...

《トップINTER VIEW》アップガレージ 河野映彦社長、全国300拠点に向け社員の独立を支援

・全国160拠点以上展開するアップガレージに河野映彦新社長が就任・５年以内に300拠点、総売上350億円を目指す・独立志向の社員には同社が独立支援 　　中古カー＆バイク用品チェーンを展開 　　アップガレージ 河野映...

《トップ INTER VIEW》大宮電化 青木 義宏 社長～100店に向け、今期は若手育成～

ートップ INTER VIEWー ハードオフグループのフランチャイジーで、埼玉を中心に63店舗を展開する大宮電化（埼玉県さいたま市）。ここ3年は年7店ペースで出店を続けてきたが、今期は100店展開に向け、一旦若手の育成...

ネオスタンダード 出店見据え人材教育 激戦区を『接客』で勝つ

ネオスタンダード出店見据え人材教育 激戦区を『接客』で勝つ 関東・北陸の1都5県に、買取専門店「ネオスタンダード」を直営で63店舗運営するNEO-STANDARD（東京都墨田区）は、出店を見据えた人材育成に力を入れる。...

中小向け古物商団体、名称は「全日本古物商協会」

リユース業界の知識・地位向上を目指し、新たなリユース業界団体が設立された。（一社）全日本古物商協会（略称：JCDF、東京都中央区）がそれだ。10月末にWEBサイトを正式にオープンする。 JCDFの片岡寛之理事長 既に10...

「人材育成大研究」

ケーヨーテクノ、赤字店舗が黒字化成功

日誌・ワークシートで自立型思考 総合リサイクルショップ愛品館を6店舗運営する、ケーヨーテクノ(千葉県柏市)｡初めから高いレベルは求めず､育成することを前提とした人材確保が同社のスタイル｡理想とする｢自立したスタッフ｣を育...

香港、ドバイ、仏...世界中に中古拠点 ― エコリング 桑田一成社長

目指しているのは古物の商社売上げの半分を海外で稼ぎたい 買取専門店を展開し年商120億円を上げるエコリング(兵庫県姫路市)が、香港やフランス、ドバイなど海外拠点を増やしている。これからニューヨークやロス、チリにも進出予定...