「人材採用・育成ゼミナール 第6回」業界の未来を担う若手人材の育成とモチベーション管理

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「人材採用・育成ゼミナール」

「人材採用・育成ゼミナール 第6回」業界の未来を担う若手人材の育成とモチベーション管理

2025年07月11日

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人材採用・育成ゼミナール

リユース業界では買取接客のスキルに加え、真贋判定や査定など、習得に時間と労力がかかる専門性が求められます。バイヤーや鑑定士を育てるには、丁寧なOJTや実践経験の積み重ねが欠かせませんが、「やっと一人前に育ったと思ったら辞めてしまう」といった声も少なくありません。また若手人材の場合、習熟度にばらつきが出やすく、モチベーションの波にも左右されがちです。

そこで今回は育成とモチベーション管理について、リユース企業・他業種のIT企業の実践事例をもとに、「業界の未来を担う若手人材をどう育て、定着させるのか」をご紹介します。

「育てる仕組み」と「つながりの設計」が離職防ぐ

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第611号(2025/07/10発行)17面

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