「人材採用・育成ゼミナール」「人材採用・育成ゼミナール 第5回」ミドル層採用で失敗しないための実践ポイント その他 2025年06月10日 ツイート 「経験者を採用してすぐに即戦力にしたい」「若手をまとめられる人材がほしい」そんな期待からミドル層を採用したものの、思うように活躍せず悩むケースも少なくありません。今回はよくある失敗事例と成功のポイントをご紹介します。 選考時の密な対話や短期成果の設計、柔軟性が効果的 なぜミドル層の人材がうまくフィットしないのか。それには、いくつかの原因が考えられます。 有料会員登録で記事全文がお読みいただけます 購読方法を選択 お申し込み 会員の方はこちら ログイン 第609号(2025/06/10発行)14面
