「独自調査」リユース企業の経営課題　「採用」対策が急務

リユース企業の経営課題をアンケート調査したところ、「人材採用」が急伸していることが分かった。また、コア業務に直結する「買取集客」への課題意識が高まっているほか、「仕組み・ルール化」にも関心が集まっている。

買取価格競争も厳しさ増す

調査で最も多かったのは「人材採用」（52人）で、昨年（26人）から2倍となった。昨年は採用（26人） より育成（32人）の方が得票数が高かったが、今年は「そもそも採用できない」状況が浮き彫りになった。採用競争が厳しくなり、必要な人材確保が難しくなっている。

新規出店には店長の採用・育成が必要。ネット中心の事業者であっても、査定や真贋から完全に人をはずすことはできない。人材不足が成長の足かせとなる構図が、一層深刻度を増しているようだ。

第620号(2025/11/25発行)24面